Onderzoek McKinsey: ‘Baantransities zijn essentieel'
- SWITCH Loopbaanadvies
- 24 jul 2024
- 1 minuten om te lezen
Een nieuw onderzoek van McKinsey toont een alarmerend toekomstbeeld van aanzienlijke arbeidstekorten in 2030 en biedt in een eindrapport mogelijke gevolgen en oplossingen. Om te voorkomen dat er wel voldoende personeel is, maar met de verkeerde vaardigheden, zijn er structurele veranderingen op de arbeidsmarkt nodig.
Het recent gepubliceerde rapport 'Bouwen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt' van het consultancybureau McKinsey geeft een gedetailleerde voorspelling van de arbeidsmarkt in 2030.
Volgens het rapport moeten er weloverwogen beslissingen worden genomen om een arbeidsmarkt te creëren met voldoende mensen die de juiste vaardigheden hebben om aan de vraag te voldoen en de ambities van Nederland waar te maken. Gezamenlijke actie is nodig om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen en de 'trein van baantransities' in gang te zetten.
Oplossingen
McKinsey stelt oplossingen voor zoals het verhogen van de productiviteit, optimaliseren van de arbeidsparticipatie, vergroten van de mobiliteit op de arbeidsmarkt en het verbeteren van de werkfitheid.
Uitdagingen voor loopbaanbegeleiders
Hoewel sommige experts de dramatische cijfers in het rapport in twijfel trekken, blijft het feit dat de rol van loopbaanspecialisten belangrijker wordt dan ooit bij de huidige transformatie van de arbeidsmarkt. Er ligt een enorme hoeveelheid werk te wachten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling en -begeleiding in de komende jaren!
Download het rapport:
コメント